Samenwerken met One is ideaal als je regelmatig nieuwe medewerkers zoekt. Hier is geen minimaal aantal vacatures aan verbonden. Wel zien we dat bedrijven die meerdere (soortgelijke) vacatures hebben in verschillende regio’s, het meeste voordeel hebben van de werving-en-selectiediensten van One. Zij kunnen dan namelijk met één contactpunt voor meerdere locaties vacatures vervullen. Denk aan medewerkers voor in de catering, bediening en de keuken. Voor héle grote partijen met veel vacatures kan One zelfs content op locatie genereren om ook te werven via bijvoorbeeld social media.
Werving en selectie: vind makkelijk en snel personeel
Ben je op zoek naar nieuwe medewerkers? Bespaar jezelf veel tijd en frustratie door de recruiters van One People Services in te schakelen. Vanuit hun regionale en landelijke netwerk zoeken, vinden en selecteren zij de beste kandidaten voor jou in elke sector. Zo vind je snel de juiste match.
Ervaar jij personeelstekort?
De zorg kent een groot tekort aan personeel. Maar hoe vind je dan genoeg en goede medewerkers met zo'n personeelstekort? In de zoektocht naar nieuwe medewerkers lopen instellingen vaak tegen dezelfde uitdagingen aan:
- Het vinden van nieuwe, goede medewerkers kost veel tijd.
- Je vist in dezelfde vijver van personeel als je collega instellingen (en dus vaak achter het net).
- De kans op verkeerde matches en vroegtijdige afhakers is groot.
Zo vind je makkelijker nieuwe medewerkers
Door het werven van nieuwe medewerkers uit te besteden aan One People Services (One) vergroot je de kans dat je snel de juiste kandidaat vindt. Je profiteert namelijk van het landelijke en regionale netwerk van ruim 400 recruiters in alle sectoren: van horeca en logistiek tot de zorg en meer. Andere voordelen van het uitbesteden van je werving en selectie aan One:
✔ Je bespaart veel tijd, omdat zij de voorselectie al voor jou doen
✔ Je gaat alleen in gesprek met voor jou relevante kandidaten
✔ Je verkleint de kans op een mismatch aanzienlijk
✔ Je profiteert van scherpe all-in tarieven
✔ Je ontvangt extra korting via Sligro
Vind snel goed personeel met One
Voor deze oplossing werkt Van Hoeckel samen met One People Services. One People Services is geselecteerd als Sligro Food Group's Keuze. Als Van Hoeckel-klant lift je mee op de inkoopvoordelen die wij krijgen vanuit deze samenwerking.
De voordelen van werving en selectie via One
Spreek alleen de beste kandidaten
De recruiters van One brengen eerst in kaart wat jij precies nodig hebt en helpen je een profiel en vacature op te stellen. Daarna gaan ze zowel in hun eigen netwerk als in de netwerken van de recruiters in jouw regio op zoek naar passende kandidaten en maken een voorselectie. Alleen de beste matches worden aan jou voorgesteld. Dat scheelt je veel tijd.
Volledige ontzorging
One neemt het volledige proces van zoeken en (voor)selecteren van de juiste kandidaten uit handen. Tijdens dit proces houdt je vaste contactpersoon je continu op de hoogte van de voortgang. Jij richt je intussen lekker op je werk, zonder je bezig te houden met het schrijven en uitzetten van vacatures, sollicitaties doorspitten en gesprekken voeren met mensen die toch geen match blijken.
Landelijk én lokaal netwerk
Door werving en selectie uit te besteden aan One, profiteer je van een groot landelijk én lokaal netwerk van ruim 400 recruiters. Regionale specialisten, met landelijke slagkracht in alle sectoren. Zo heb je altijd toegang tot de beste kandidaten in jouw buurt. Oók tot kandidaten met specialistische kennis. En ook als je meerdere vestigingen in verschillende regio's hebt.
No cure no pay
Je ontvangt een heldere offerte met een vast tarief zonder onverwachte extra kosten. Je betaalt 50% van de factuur wanneer de nieuwe medewerker bij je start. De andere 50% betaal je pas zodra de nieuwe medewerker door de eerste maand proeftijd is. Is het toch niet zo’n goede match? Dan hoef je dit laatste deel van de factuur niet te betalen. Vindt One niemand voor de functie, dan betaal je niets.
Snel de beste match vinden: hoe doet One dat?
One beschikt over meer dan 400 aangesloten recruiters in alle bedrijfstakken die meezoeken naar kandidaten voor jouw vacatures. Dit zijn zowel landelijke partijen als regionale specialisten. Zo kunnen ze zowel landelijk als lokaal werven. Oók voor specialistische functies waarbij de juiste kandidaat hele specifieke kennis nodig heeft.
Daarnaast gebruiken ze slimme recruitmentsoftware. Hiermee krijgen ze direct meldingen als kandidaten zoeken op vacatureplatformen als LinkedIn, Jobbird, Nationale Vacaturebank, DeBanenSite, Techniekwerkt, Werk.nl en Intermediair. Zo kunnen ze snel schakelen. Niet veel uitzendbureaus gebruiken deze software, daardoor worden geschikte kandidaten vaak als eerst bereikt.
Vind jouw nieuwe medewerker in vier stappen
Stap 1. Verkenning
One vraagt het functieprofiel bij je op, interviewt jou of je (hr-)manager en bezoekt indien nodig je bedrijf om een volledig beeld te krijgen van het type medewerker dat je zoekt.
Stap 2. Werving
Vervolgens optimaliseert One het functieprofiel en zet de vacature online. Daarnaast gaan de recruiters van One actief op zoek en zetten ze hun netwerk in om de juiste kandidaat te vinden.
Stap 3. Selectie
Na de werving selecteert One alleen goed passende profielen en interviewen ze diverse kandidaten. Geschikte kandidaten worden vervolgens aan jou voorgesteld.
Stap 4. De match
Is er een match? Gefeliciteerd! One stelt de contracten voor jullie op (volgens de cao’s) en helpt jullie samen op weg naar een soepele start.
Over One People Services
One People Services is een Full-Service HR-bureau gevestigd in Amsterdam met meer dan 10 jaar ervaring. Met ruim 400 recruiters en hun landelijke en regionale netwerken, koppelden ze al 55.000 werkzoekenden aan werkgevers. One verzorgt alle facetten van recruitment tot werkgeverschap. Of je nu op zoek bent naar een nieuwe baan, nieuw personeel of hr-advies, One heeft het in huis.
Veelgestelde vragen
Gelukkig komt het bijna niet voor dat One geen enkele geschikte kandidaat voor je vindt. Maar mocht dat tóch gebeuren, dan betaal je ook niks. One werkt namelijk op basis van no cure, no pay. Als One wél een geschikte kandidaat vindt, dan betaal je 50% van de vooraf afgesproken werving & selectie-vergoeding op het moment dat de overeenkomst tussen jou en de werknemer wordt getekend, De overige 50% factureert One pas na de eerste maand proefdraaien. Mocht na deze proeftijd blijken dat jij en/of de werknemer toch niet samen verder willen, dan komt de laatste 50% van de factuur te vervallen.
Sligro heeft speciale afspraken gemaakt met One. Besteed je de werving en selectie uit aan One via Sligro, dan profiteer je hierdoor altijd van een voordeliger tarief. Zo vind je dus niet alleen snel maar ook extra voordelig goede medewerkers. Nadat jij en One hebben besloten samen te gaan werken, gaat Sligro ertussenuit. Vanaf dat moment heb je gewoon rechtstreeks contact met One.
